Dans le cadre de ses compétences, la Communauté de Communes mène des actions et des projets visant un développement durable du territoire.
Plusieurs projets ont été réalisés lors du mandat 2014-2020 :
Aujourd’hui, d’autres projets sont en cours d’étude ou de réalisation :
Projet de Territoire 2021-2035
[GPECT] Plan d'actions pour favoriser l'emploi et l'attractivité du territoire
La Communauté de Communes conduit une étude sur la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences Territoriale (GPECT) dont l’ambition est de répondre aux enjeux du territoire en matière d’emploi, de recrutement et de formation.
4 orientations stratégiques
Cette démarche s’appuie sur un travail collaboratif avec l’ensemble des acteurs socio-économiques et institutionnels du territoire qui a permis d’identifier 4 orientations stratégiques pour les années à venir :
- Un territoire attractif et qui facilite les mobilités : pour les actifs, pour les entreprises et pour les acteurs de l’emploi
- Un territoire propice à la création et à la diversification des emplois
- Un territoire qui renforce et met en avant ses atouts : métiers, formations et offres de service
- Un territoire source d’opportunités : orientation, formation, emploi, création et développement d’entreprises
13 actions prioritaires à conduire d’ici 2025
Pour mettre en œuvre cette stratégie, un plan d’actions de 13 actions prioritaires sera conduit jusqu’en 2025 sur le territoire :
- Développer l’offre de colocation, notamment la cohabitation intergénérationnelle
- Travailler sur la vacance des logements et lutter contre l’habitat insalubre
- Renforcer l’accompagnement pour lever les freins à la mobilité
- Créer un pôle d’échange multimodal de la mobilité
- Accompagner les employeurs dans le développement d‘une crèche inter-structure “horaires atypiques”
- Développer la garde d’enfants “horaires atypiques” à domicile
- Être un partenaire dynamique sur les questions RH avec le Club des Entrepreneurs de la Région de Blain
- Favoriser l’accès des TPE-PME locales à la commande publique et privée
- Favoriser le développement d’un nouveau groupement d’employeurs GEOSE
- Créer une semaine “Vis mon métier” pour favoriser la découverte des métiers
- Aller vers les publics en étant présent sur des grands évènements du territoire
- Structurer un système d’analyse en continu des besoins en compétences pour mieux répondre aux besoins des employeurs
- Renforcer la communication entre les entreprises, les organismes de formation, les acteurs de l’emploi et l’Éducation nationale pour adapter l’offre de formation
Redynamisation des centres-villes
Construction d'une nouvelle déchèterie à Blain
Schéma intercommunal cyclable
